铝天花企业的发展，首要负责人需完善自我

       现在很多的铝天花厂家领导人在选择人才的时候，担心别人的成就超过自己，所以选择的往往是比自己能力低的人，这样时间一长对企业的发展是不利的，而到了那个时候领导人往往从员工身上找问题，却没有认识到问题是出现在自身的身上。
        想来每个人都做过这样的事情，做一件事情所消耗的时间差是很大的，有的人能够在短短十几分钟内写好一打明信片，而那些上了年纪的老太太老爷爷却需要花上一天的时间寄出一个包裹，从这件事情上可以看出一件事情若是时间宽裕那么时间用的就会更长，同时也是可以看出对于铝天花领导人来说，在组织管理中，行政机构就像是金字塔不断的增加，行政人员多了，但是工作效率却越来越低。   
        因为部分的铝天花厂家领导人或是相关负责人在选择助手或是员工的时候，情愿选择比自己水平低的员工也不愿意选择一个势均力敌的对手，而那些助手在选择人手的时候往往会效仿领导的做法，从而选择更不如自己的铝天花员工股，这样久而久之不务正业的员工也是越来越多，对于企业的发展有严重的阻碍，所以说要是想要铝天花企业正常、健康发展，就需要领导正是自身的问题，从而加以改正！